2015-10-02 第４Q ニュース記事 https://www.facebook.com/deployprince/posts/10207605111187460 markezine.jp ascii.jp
2015-09-08 刺さるフレーズ 日本の企業文化って、コミュ障の上司（経営陣）を多くの部下（現場）が時間外労働で支えているだけの仕組みなんじゃないかな。 特に、部下から一瞬で反対されるような目標を、まったく現場に相談しないでいきなり提示する辺りとか。本来なら事前にじっくりと現場からリサーチし、さら に現場では読み切れない部分を経営資源を再配分することで、より高い目標を目指すのが経営というものだし、意志決定を下す者の役割だろう。
